Nachhaltigkeitsziele
2024 fokussierte sich die Steag Iqony Gruppe auf die Durchführung von Maßnahmen, die auf die bisherige Nachhaltigkeitsstrategie einzahlen. Erfahren Sie mehr über unsere Ziele und Initiativen, die darauf abzielen, eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Zukunft zu gestalten.
Auf dieser Seite:
Umwelt
Unser Engagement für die Energiewende
Mit der Festlegung unseres Klimaneutralitätsziels positionieren wir uns mit unserer neu geschaffenen Konzerntochter Iqony und dem angestammten Kraftwerksgeschäft als aktiver Gestalter und damit Ermöglicher einer erfolgreichen Energiewende in Deutschland. Wir investieren weiter in die Entwicklung von Lösungen, um den Herausforderungen im Energiebereich zu begegnen. Die Steag-Tochter Iqony kooperiert mit anderen Unternehmen, um neue erneuerbare Energiequellen zu entwickeln.
Unser Ziel:
Sozial
Unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner
Der langfristige Erfolg unseres Unternehmens hängt davon ab, dass wir in der Lage sind qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. Daher investieren wir in die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden. Wir fördern die Gleichheit und Vielfalt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexibles Arbeiten und die Integration von Schwerbehinderten in unsere Belegschaft.
Vielfalt und Antidiskriminierung sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir implementieren Programme die sich auf die Förderung der Vielfalt richten.
- Engagement in Netzwerken zur Förderung der Vielfalt u.a. Charta der Vielfalt und Kooperationen mit Universitäten
- Interne Programme zur Förderung der Vielfalt und Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
Erfahren Sie mehr über unsere Maßnahmen im Gesundheitsschutz:
Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung
Wir möchten unsere Mitarbeiter bestmöglich auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen vorbereiten und bauen unsere Entwicklungsmöglichkeiten stetig aus
- Implementierung eines nachhaltigen Talent- und Kompetenzmanagements
- Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
- Nachwuchskräftesicherung durch Ausbau von Trainee- und Ausbildungsprogrammen
- Entwicklung einer Arbeitgebermarke und Ableitung erster Personalmarketingaktivitäten
Unsere Geschäftspartner
Durch eine konsequente und partnerschaftliche Lieferantenbeziehung schaffen wir Mehrwerte und übernehmen Verantwortung für unsere Gesellschaft und unsere Umwelt. Eine moderne Einkaufsorganisation ist für uns von zentraler Bedeutung, um den Anforderungen am Markt gerecht zu werden. Daher passen wir unsere Beschaffungsstrategien den sich verändernden Marktbedingungen fortlaufend an. In unseren Beschaffungsentscheidungen integrieren wir Nachhaltigkeitskriterien und berücksichtigen Umweltauswirkungen, ethische Standards und soziale Verantwortung.
Unsere Sorgfaltspflichten in der Lieferkette
Mit dem neuen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) wird diese Verantwortung noch weiter gestärkt. Wir nehmen uns dieser Verpflichtung an und überprüfen unsere Lieferketten auf mögliche Risiken für Menschen und Umwelt. Identifizieren wir Risiken, beziehen wir aktiv unsere Mitarbeitenden sowie Experten für menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfaltsprozesse ein und entwickeln Präventionsmaßnahmen. Unser Lieferantenkodex stellt die Basis für eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit dar.
Erfahren Sie mehr über unsere Maßnahmen in der Lieferkette:
Governance
Unsere ethischen Standards
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Der rechtmäßige und verantwortungsvolle Umgang untereinander und mit unseren Mitmenschen, Kunden und Partnern ist für uns von zentraler Bedeutung für unseren Unternehmenserfolg und um das Vertrauen unserer Mitarbeiter und unseren Kunden und Geschäftspartnern sicherzustellen.
Die Hauptkomponenten unseres Ansatzes zur Förderung, Umsetzung und Sicherstellung ethischen Verhalten bei Steag sind das Compliance-Management-System und unser Verhaltenskodex.
Unser Verhaltenskodex legt unsere Standards für den Umgang mit wichtigen Verhaltensfragen wie Bestechung und Korruption, Betrug und Interessenkonflikten dar. Als Teilnehmer der UN Global Compact Initiative unterstützt Steag die Umsetzung der Prinzipien in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.
Menschenrechte achten
Unsere Verpflichtung zur Sorgfaltspflicht
Steag bekennt sich zur ihrer menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht. Um die Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzt (LKSG) zu erfüllen, haben wir Verfahren definiert und Präventionsmaßnahmen eingefügt. Unter anderem haben wir unsere Grundsatzerklärung für Menschenrechte veröffentlicht, eine abstrakte Risikoanalyse für den eigenen Geschäftsbereich sowie unsere Lieferkette durchgeführt und unser Hinweisgebersystem erweitert.
Der Bereich Compliance ist durch die Geschäftsführung zugleich auch als Menschenrechtsbeauftragter im Sinne des § 4 Absatz 3 des LkSG bestellt worden. Unsere Meldekanäle stehen allen betroffenen Personen im Unternehmen und allen Partnern entlang der Lieferkette zur Verfügung, um uns etwaige menschenrechtsbezogene oder umweltbezogene Hinweise zukommen zulassen.
Unseren Nachhaltigkeitsrichtlinien:
